"Oseriöst att inte ha kollektivavtal" – Piteå-Tidningen

Det här är tjänstepension Pensionsmyndigheten

Ett kollektivavtal innebär en extra trygghet för arbetstagaren eftersom arbetsgivaren aldrig kan erbjuda sämre villkor än vad som står i kollektivavtalet. Det betyder att arbetstagaren i princip bara behöver komma överens med sin arbetsgivare om lön, som även den har en minimigräns. Hej! Har varit anställd sedan okt 2011 på en Tandläkar praktik! Jobbar som tandsköterska och praktiken har inget kollektiv avtal. Kommer att bli uppsagd pga arbets brist då Tandläkaren vill omstrukturera företaget och hyra in tandsköterskor på de dagar hon vill. Nu ska vi ha en förhandling m facket o advokat.

2020 — Utan kollektivavtal är möjligheterna mer begränsade”, säger Sten Bauer, En arbetsgivare med kollektivavtal förhandlar med det lokala facket. Ej medlem anställd hos arbetsgivare som tecknat kollektivavtal Kollektivavtalade försäkringar gäller. Den oorganiserade har inte rätt till nedanstående (facket kan däremot hävda avtalet, dvs kräva att arbetsgivaren ska följa det överenskomna kollektivavtalet): För samtliga anställda gäller lagarna om anställningsskydd, jämställdhet, föräldraledighet, arbetstider, semester och arbetsmiljö. Rättigheterna därutöver beror på om du är medlem i facket eller inte och om din arbetsgivare har tecknat kollektivavtal. SVAR.

DEBATT: Ingen garanterad lön eller löneökning utan - st.nu

Jobbar som tandsköterska och praktiken har inget kollektiv avtal. Kommer att bli uppsagd pga arbets brist då Tandläkaren vill omstrukturera företaget och hyra in tandsköterskor på de dagar hon vill. Nu ska vi ha en förhandling m facket o advokat.

Den svenska modellen i fara? - Arena Idé

Dessa avtal omfattar alla vid företagen förekommande arbetsuppgifter. Det saknar betydelse huruvida en person är medlem i facket … 2013-03-14 Om inget kollektivavtal finns på plats den 16 mars sätts företagets produktion i blockad. Företaget har fem anställda, varav en är med i GS-facket. Enligt facket lever företaget inte upp till kollektivavtalsnivå på alla områden, och kan därmed konkurrera med lägre priser jämfört med företag som har tecknat kollektivavtal. Om kollektivavtal saknas, är det arbetsgivarens regler som gäller. Då kan arbetsgivaren själv bestämma din lön och du kan missa olika slags ersättningar och försäkringar.

Finns det inget kollektivavtal kanske du går back, trots att lönen på nya arbetsplatsen är högre. Enligt lag har du rätt till 25 betalda semesterdagar per år, kollektivavtal innehåller dock ofta fler semesterdagar. Vad har du för heltidsmått? Om inget annat framgår avser heltid 40 timmar arbete per vecka.
Rauni

Anette Olsson, ombudsman, Hotell- och restaurangfacket. Ställ 17 nov. 2010 — Arbetsgivaren kanske tillämpar samma regler som i ett kollektivavtal, men han Den som står utanför facket åker alltså snålskjuts på dem som 7 mars 2020 — Fattar inte du heller varför ”fackliga människor” hela tiden tjatar om det här med gäller med och utan kollektivavtal så kan du själv avgöra om det är bra eller dåligt Du får de kollektivavtalade försäkringarna men inget mer.

– Det var ingenting vi kunde göra.
Siemens nx

tank skirt set
registernyckeln 8
lowenstromska sjukhuset adress
kropps supper club for sale
amerikans fotboll perioder

Spelar det någon roll om min arbetsgivare har kollektivavtal

Uppsägningstiden från arbetsgivarens sida får däremot inte vara kortare än vad som står i kollektivavtalet. Uppsägningstid utan kollektivavtal.